Cómo calcular tu liquidación laboral en Colombia, paso a paso
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Tu liquidación suma cesantías (un mes de salario por año), sus intereses (12 % anual), la prima del semestre, las vacaciones pendientes y, si te despiden sin justa causa, la indemnización. Con salario mínimo, un contrato de 16 meses que termina por renuncia deja $ 2.351.818; si es un despido sin justa causa, $ 4.491.813.
Calcula tu caso con la calculadora de liquidación →
Ejemplo: del 1 de marzo de 2025 al 30 de junio de 2026
Salario mínimo de $ 1.750.905 más auxilio de transporte de $ 249.095, 15 días de vacaciones ya tomados (calculado con la calculadora):
| Concepto | Días | Renuncia | Despido sin justa causa |
|---|---|---|---|
| Cesantías | 180 | $ 1.000.000 | $ 1.000.000 |
| Intereses de cesantías | 180 | $ 60.000 | $ 60.000 |
| Prima de servicios | 180 | $ 1.000.000 | $ 1.000.000 |
| Vacaciones pendientes | 5 | $ 291.818 | $ 291.818 |
| Indemnización | 36,67 | — | $ 2.139.995 |
Total: $ 2.351.818 por renuncia y $ 4.491.813 por despido sin justa causa.
Las fórmulas
- Cesantías = (salario + auxilio de transporte) × días del año ÷ 360.
- Intereses = cesantías × días × 12 % ÷ 360.
- Prima = (salario + auxilio de transporte) × días del semestre ÷ 360.
- Vacaciones = salario ÷ 30 × días pendientes (15 por cada 360 trabajados).
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo, compilación jurídica de la Cancillería · verificado el 1 de octubre de 2026.
La indemnización por despido sin justa causa
- Indefinido, menos de 10 salarios mínimos: 30 días por el primer año y 20 por cada año adicional, proporcional.
- Indefinido, desde 10 salarios mínimos: 20 y 15 días.
- Término fijo: los salarios del tiempo que faltaba para terminar el contrato.
- Obra o labor: el tiempo que faltaba, mínimo 15 días.
Fuente: Código Sustantivo del Trabajo, compilación jurídica de la Cancillería · verificado el 1 de octubre de 2026.
Si tu salario es integral
El salario integral ya incluye las prestaciones: no hay cesantías, intereses ni prima. Con un salario integral de $ 26.263.575 y el mismo despido, la liquidación son solo vacaciones e indemnización: $ 26.263.575.
Preguntas frecuentes
¿En cuánto tiempo me deben pagar la liquidación?
Al terminar el contrato. Si el empleador no paga salarios y prestaciones a tiempo, la ley prevé una indemnización por mora (CST art. 65), que esta guía y la calculadora no incluyen.
¿Las cesantías del año pasado entran en la liquidación?
Normalmente no: el empleador debe consignarlas en tu fondo de cesantías antes del 15 de febrero del año siguiente (Ley 50 de 1990, art. 99). En la liquidación se pagan las del año del retiro. Si no te las consignaron, cambia la fecha “Cesantías pendientes desde” en la calculadora.
¿Cómo se cuentan los días?
Las prestaciones se liquidan con meses de 30 días y años de 360, incluyendo el día de ingreso y el de retiro. Por eso un año completo son 360 días aunque el calendario tenga 365.